De kleinste details ontgaan jou niet en je doet er alles aan om met jouw expertise bij te dragen aan een nog betere service voor onze verzekerden. Functionele én technische fouten spoor je op en breng je op de juiste manier onder de aandacht van analisten of ontwikkelaars.

Je werkzaamheden beslaan het gehele testproces: voorbereiden, specificeren, uitvoeren, afronden en overdragen. Je zorgt voor testcases en testscripts. Als ’kenner’ van de te testen applicatie maken we graag gebruik van jouw ervaringen. Je signaleert, onderzoekt en analyseert knelpunten en doet voorstellen tot verbetering van de usability. Kortom, je levert een grote bijdrage aan de kwaliteit en de gebruikersvriendelijkheid van de systemen van DSW.

• Een technische HBO-opleiding afgerond;
• Een TMap Next certificaat (of vergelijkbaar zoals ISTQB);
• Ervaring met het testen van (web)applicaties;
• Inzicht in administratieve processen en geautomatiseerde systemen;
• Goede communicatieve vaardigheden en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
• Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars. De functie is ingedeeld in schaal 8 en 9. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3525,- en maximaal € 5141,- op basis van 40 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

De procedure bestaat uit een assessment en meerdere gesprekken. Deze vinden plaats op dezelfde dag waardoor je snel weet waar je aan toe bent.

Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.